【正社員】新たな仕組みをつくる！経営統括部長
ICTで未来にシフトする
工事の現場では作業が大変なことは当たり前でしたが、ICTの活用によって大きく業界は変わろうとしています。当社では、過去と慣習にとらわれないアイデアで、この業界で働く人の未来を切り開きたいと考えています。スタッフみんなが成長する環境を整備し、生産性の向上から得られる利益・時間を社員にしっかり還元できる仕組みを作ることが私たちのミッションです。
「人」が長く働ける環境づくり
弊社では2015年より建設ICTを推進し環境を整えてきました。設備投資も行い、作業する環境は確実に良くなっています。その上で、技術を伝承していくことの大切さ、組織として力を発揮できるチーム力、公正公平な人事評価が出来る仕組み、若手が育つ環境作りに力をいれていくことを考えています。「人」を大切にしていく職場環境を整えたいと思います。
会社の特徴
弊社の特長は「独自性」です。地域密着型企業でありながら、関連会社アイデア・サポートとの連携により、「舗装技術」を通し全国5000社以上の同業者（舗装工事業者）との取引実績があります。常に新しい技術を求め、新技術の情報受発信を行いながら、国内外問わず最新技術を取り入れています。常識にとらわれることなく、他社が行わない事にも積極的にチャレンジしています。
募集要項
| 募集職種 | 【正社員】新たな仕組みをつくる！経営統括部長 |
|---|---|
| 募集対象 | 学歴・年齢不問 ■必須条件 ・普通自動車免許（ＡＴ限定不可） ・土木施工管理経験or建築施工管理経験 ・マネジメント経験 ・建設業の現場改善に対する意欲をお持ちの方 ■歓迎条件 ・人材採用＆育成経験 ・ICT設備の導入、活用経験 ・土木施工管理技士1級 ・土木施工管理技士2級 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00(休憩60分) |
| 仕事内容 | ■業務内容：
当社が取り組む現場の生産性向上と、人事制度改革に携わっていただきます。
■職務内容： 当社の経営部門統括部長として、施工現場の生産性向上と業務改善に注力していただきます。 ・経営指針に基づいたビジョン経営 ・新技術を活用できる人材採用と育成 ・社員が納得できる人事評価制度づくり ・社員スキルマップによる目標管理・会社のPR（新技術のPR） ・新規事業、関連会社の経営戦略等 ■ミッション： 当社の経営指針をもとに、代表と経営戦略やビジョンを共有していただきます。その後、5年前より取り組んできたICT設備とICT専門スタッフについて実際の現場で管理し、管理方法や現場の課題を蓄積いただきます。これらのミッションと並行して、ICTのさらなる活用や生産性、社員のはたらく環境の改善のために、新設備の導入や人事制度の策定に携わっていただきます。(将来的に休日日数120日、残業10h以内を目指して取り組んでいます。) ■組織構成： 現在弊社では11名の社員が在籍しています。 経営：2名 施工管理：3名 (その他ICT専門人材：1名など) ■当社代表より： これから面白く変化する建設業。業界の新たなスタンダードを共に創っていきましょう。 |
| 勤務地 | 〒506-0818 岐阜県高山市江名子町3200-8 |
| 給与 | 月給350,000円～500,000円 想定年収：500〜700万円 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、退職金制度あり（勤続1年以上）、残業手当(固定残業時間を超える場合)、資格取得費用・スキルUP講習等全額会社負担（業務上必要なもの） |
| 昇給・賞与 | 賞与年2回 (※経常利益に応じて追加支給) 昇給あり |
| 休日 | 週休1日制（日祝休み）※社内カレンダーによる 夏季・冬季休暇、リフレッシュ休暇あり、年次有給休暇あり（勤務6ヶ月後10日） |
| 採用フロー | まずは「この仕事に応募する」ボタンより、ご応募ください。 順次面接等のご案内を差し上げます。 |