新はつらつ職場づくり宣言しました！
当社では ㈱アイデア・サポートと共に、「新はつらつ職場づくり宣言」を行いました。
働き方や職場環境が多様化する今、社員一人ひとりが心身ともに健康で、安心して力を発揮できる職場づくりは企業にとって欠かせない課題です。
当社の宣言内容は以下の6項目です。
年次有給休暇を取得しやすい環接をつくり、仕事と家庭生活の調和を進めます。
- 時間外労鋤、休日労働の削減に努め、仕事と家庭生活の調和を進めます。
- 健康診断の受診率を100％とするとともに、対象者全員の特定保健指導の面談受入れに協力し、労使で健康障害の原因を排除します。
- 性別、年齢、障害の有無、国籍等にかかわりなく、能力を発揮することができる職楊づくり、及び公正・公平な評価に努めます。
- ハラスメントがない健全で思いやりのある職場づくりに努めます。
- 資格取得、自己啓発に取り組む従業員を応援し、費用を支援します。
これらの取り組みを通じて、社員が「安心して働ける」「成長できる」と感じられる職場づくりを目指します。
岐阜労働局による「働き方改革」推進の取組み
新はつらつ職場づくり宣言事業
https://jsite.mhlw.go.jp/gifu-roudoukyoku/roudoukyoku/gyoumu_naiyou/_120283/_120504/_120505.html